大庆柬埔寨SMETA验厂的基本准则 芜湖滁州OEKO-TEX100认证的标准

Sedex 是一家**性的会员组织 （总部设在英国伦敦），旨在帮助企业在负责任商业中去繁存简，携手共进，是世界上较大的供应商道德信息交换平台，拥有**过 50000 多个会员并遍布** 150 多个国家，会员企业覆盖**各行各业，创始会员包括零售商及消费品牌商，现如今会员社区囊括更多领域，包括金融、航空、建筑和科技等。

01、支持的卖家


大部分是英国的零售商，如Tesco特易购，John Lewis，Marks and Spencer玛莎，Sainsbury's，The Body Shop，Waitrose，Walmart，Disney等等。


02、SMETA审核有几种类型？


1）通知（Announced）：明确告知被审核方审核的日期；


2）半通知（Semi-announced）：通知被审核方在某个时间段的其中一天审核，但不明确告知具体日期；审核时间范围（窗口期）至少为2周，较长为2个月，Sedex建议3周时间效果较好；


3）不通知（Unannounced）：完全不告知审核的日期，突击审核。（不建议，不好把控）

03、SMETA认证形式的审核


（1）、2-Pillar的审核包括劳工及健康和安全两个部分，这两个部分对于任何形式的SMETA审核都是强制要求被审的。


（2）、4-Pillar的审核包括除了以上部分，还包括环境评估和商业实践。并不是所有的Sedex会员都对这两部分有要求，关键是看供应商要求。


PS：选择2P或者4P，关键看客户的要求


04、如何评定审核结果和有效期


SMETA审核本身并没有通过或者不通过这样的结论，审核结果需要由较终客户决定，不同的客户会有不同的要求。同样一份报告，有的客户可能会直接认可，有的客户可能会要求关闭部分不符合项；


SMETA审核本身也并未设置有效期，下次审核时间也是由较终客户决定，同样一份报告，大部分客户可能会接受一年后再审核，有的客户可能要求半年后再审核，不同的客户有不同的要求。


05、基本准则


1-自由选择的雇佣关系


2-尊重结社自由和集体谈判的权利


3-安全卫生的工作条件


4-不得使用童工


5-支付维持生活的工资


6-工作时间不得过长


7-禁止歧视


8-正规的雇佣关系


9-不允许以苛刻和不人道的方式对待工人


06、搬地址后，多久可安排审核


SMETA审核并没有针对搬地址的情况做出要求，只是要求新成立的工厂要有至少3个月的工资工时记录才可以审核。


所以，如果只是搬迁，没有重新注册营业执照或者大规模的重新招聘员工，还是可以正常安排审核，工厂需要准备过去12个月的工资工时记录（新地址+老地址）。如果搬迁后重新注册了营业执照，就按照新工厂的要求，需要在新地址产生至少3个月的工资工时记录才可以审核。