柬埔寨GMI认证标准的评估程序 惠州Lowe's验厂的重点内容

Target已与独立的第三方资源签到订合同来进行包装供应商评估及持续的包装样品测量。GMI是Target、BestBuy、Lowe's公司*的对包装供应商评估及持续的包装样品测量的专业化机构。GMI负责建立和运营一个专业网站，保存所有包装数据，并通过相关路径向Target、产品供应商和认证的包装供应商提供报告，这就是GMI认证。

GMI认证标准评估程序：

B 供应商在任何一个子项目中必须没有“3 严重缺失”的评分。

劳氏验厂重点内容：


1、公司的合法性


客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。


2、童工和未成年工


客人**禁止公司雇佣未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有**部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。


3、岐视


客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及较近6个月离职的人事档案及劳动合同。


4、工作时间


公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以**过60个小时。


5、劳动报酬


平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的较低工资标准。客人一般会查看较近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。


6、惩戒性措施


客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有的行为。


7、健康与安全


公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。


8、反恐


对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。