衡阳GRS验厂的基本要求 荆门VF验厂的行为守则

    追溯准则：
    1：有关管理的准则
    2：有关质量控制的准则
    3：有关采购产品控制的准则
    环境保护准则：
    1：受认证公司必须有一份环境方针手册
    2：废水里不含任何添加剂，应被冷却40/104以下才能排放。
    3：PH值小于6大于9的废水，应被中和至介于上述限值之间为止。
    4：没有经过废水处理的废水不得排放，但可采用下列两种处理方式：
    1）在公司内部进行废水处理。
    2）当地机关进行的废水处理。
    5：受认证公司必须对化学品、能源、水消耗和废水处理进行全面的存档。包括对废水沉淀物的处理。
    社会准则：
    1：有关培训的准则
    2：有关工利的准则
    3：有关于工人健康和安全的准则
    4：有关卫生、危险以及急救的准则
    标签等级和标志的使用
    含有回收原料的成品或半成品应被标识为“**回收标准”产品。这些产品应根据含有“消费前和消费后”废料的数量来定级，此含量较低不少于5%。另外，产品说明需注明消费前和消费后废料的比例。
    一般原则：
    1：申请认证的公司（以审查为目的）保证认证公司自由进出所有单位和部门，并提供账目和相关支持性文件。受认证公司必须提供给认证公司认为与审核相关的任何资料。若认证公司要求，受认证公司必须提供根据自己自愿抽样检查程序得到的结果。

    2：认证公司必须对生产单位/准备单位或其他场所执行一年至少一次全面的现场审查，而且认证公司有权利执行突击检查。现场审查应包括那些有明显风险或产品交换存在的设施或区域。

VF验厂的行为守则

童工
不接受聘用任何人士年龄少过15岁（或14岁但必须符合国际劳工组织所制定的指引）或少过当地国家*完成强制性教育年龄此年龄应大过15岁。所有VF认可工场必须了解所有关于18岁以下员工的工作法令，特别是有关工时和工作条件。
工资和福利
VF认识到报酬形式因国家而异。所有VF认可工场必须公平地报酬其员工，所给予报酬形式包含工资和福利，至少符合法律规定较低标准或当地工业普遍工资率，以两者较高者准，和提供法律规定的福利。员工的加班费必须按照当地法例完全补偿，和在发放每期工资时，每名员工应可得到一份书写清晰的含各会计事项的工资条。
工作时数
所有VF认可工场必须确定员工的工作时数，以正常安排基础计算，不可**过以下较少者（一）当地法例所限制的正常及加班时数或（二） 一星期60小时包括加班，（除非在非正常商业情况下）如雇用条件中有硬性规定加班此项要求，员工在被录用时应被事先通知，所有员工应有权在每七天内较少有一天休息。
健康与安全
所有VF认可工场必须为其员工提供一个清洁、安全与健康的工作环境，设法防止在工作期间可引致或发生任何对健康所造成的意外和伤害。所有VF认可工场必须要遵守当地一切适用及有关工场健康与安全的法定强制性标准。
无歧视
VF认识及尊重文化上的差异，雇用---包括录用、酬劳、福利、晋升、解雇和退休都应该取决于能力而不是基于信仰或任何其他个人特征。VF认可工场不可以基于以下情形存在歧视：种族、肤色、国籍、性别、年龄、宗教、性取向、残障、政治意见、或社会或族群来源。
外判外发
VF认可工场在未得到VF之书面批准和外判商同意遵守VF公司聘用条款包括本遵行原则之前，都不可以外发加工VF产品或组合。
监管及遵守
所有VF认可工场必须在现场保留所有文件可显示其遵照本**遵行原则。VF和其附属公司会进行确实评估，例如预先通知和不预先通知到现场视察生产工场，以审核其是否遵行本原则。 VF承造商、供应商和代理商必须允许VF代表进入生产工场，查阅员工记录和与员工保密性的交谈，进行有关连和全面性的监察探访。再者，VF认可工场对VF代表就有关审核所牵涉课题的合理查询必须作出迅速的回应。
骚扰
所有VF认可工场必须对所有员工特以尊重和尊
严。所以。VF认可工场不可以对员工施行肉体上的惩罚，生理上，性别上，心理上或言语上的骚扰或虐待。再者，VF认可工场不可以金钱罚款作为纪律实施。
妇女权益
VF认可工场必须肯定女工会得到公平报酬，包括福利，平利待遇、公平考核其工作表现、和平等机会去填补男工职位。怀孕测试不可成为人数条件之一，亦不可要求员工进行。工人享用产假（在法定假若期间）将不会被解雇或威吓解雇、丧失服务年资或扣减工资，和可恢复原来职位包括原工资和福利，工人不会被强迫或施压去接受避孕。工人不会被安排接触危害，包括胶水和溶剂，影响其安全包括其生育健康。工厂应提供与怀孕有关之适当服务和安排的措施给女工。
工场标准通告
VF认可工场应以口头形式和张贴标准于显眼地点通知员工有关工作方的标准。和用其它方法经常性地教育员工有关标准规定。
工人住宿（宿舍）
VF认可工场所提供的宿舍必须符合清洁，安全和健康的住宿环境，宿舍设计须提供足够私隐、保安和活动自由给住客。宿舍设施必须符合所有适用于当地住房之规定法例和强制性标准。
工厂保安
VF公司政策要求供应商建立一套工厂保安程序防止未列于载货清单上的物品混入出口货运内。所述物品包括毒品、生物药剂、爆炸品、武器、放射性物料、非法**，和其它违禁品。
工场如有任何违反本遵行原则，必须自费作出适当修改。VF公司保留权利采取需要对策以确保其将来会遵从本“遵从原则”.未能履行遵守本遵行原则，较终可引致VF公司结束与工场的合作关系。

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