Tesco是英国**大零售商,欧洲*二大,在**零售商排名**。公司于1924年成立。在过去80年里,随着零售市场环境的转变,公司不断发展、成长、推陈出新,以迎接每个新机遇。目前,在**共有2629家分店(卖场面积总计达4500万平方英尺)。分店遍及14个国家和地区,每天有**过5亿人次惠顾
Tesco验厂由QMS和COC组成,即质量管理系统和社会责任,但是主要关注质量管理体系部分Tesco的COC验厂采用的是sedex标准。要求有一个月窗口期,并且需要工厂注册sedex会员,但是乐购会根据报告作自己的判断,比如,在sedex报告中,7休1属于Follow up项,但是乐购接受。
2018年6月1日开始,Tesco只接受Elevate, SCSA, UL-STR的审核报告,其他机构的Sedex报告将不再接受,即将到期的审核报告,要注意这个时间点了,做好风险规避。
Tesco验厂审核主要内容
1、公司的合法性
客人可以通过查验公司的企业营业执照、税务登记、消防和消防地图等相关资料和信息来检验企业是否有效与安全。
2、童工和未成年劳动力
客人禁止雇佣16岁以下的儿童。他们能接受雇佣16周岁以上和18岁以下的未成年人人。可是,他们必须得到部门的批准,并制定实际行动保证未成年人人的身体健康。
3、二分法
在招聘和晋升员工时,禁止在性别、人种、年纪、信仰等多个方面岐视企业。工厂检测员一般会查验在职员工的所有人事档案,及其近期6个月内辞职的人事档案和劳动合同书。
4、工作时间
企业必须结合当地法律法规保证工人的休息时间,每周至少一天,工作时长不能**过60小时。
5、劳动报酬
员工的工资应按照当地法律规定的正常工作时间和法定节假日加班费标准支付,月薪不能低于本地工资规定。客人一般会查看员工以往3或12个月出勤率和工资发放纪录。
6、纪律措施
客人不接受企业对员工的罚款、殴打和咒骂等任何措施,更不接纳。
7、健康与安全
企业应提供健康安全的工作场所、必须的环境保护措施和有关许可证书。特种技术人员应拥有对应的作业证。
Tesco验厂审核文件清单:
1、工资表(过去12个月)
2、工卡或考勤记录(过去12个月)
3、人事花名册及个人档案
4、劳动合同
5、工商营业执照
6、社会保险收据、花名册及合格证明文件等
7、消防检查报告或合格证明文件
8、环保证明文件
9、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
10、厂规或员工手册
11、当地劳动局关于延长加班之批文
12、厂房平面图
13、**有关当地较低工资规定文件
14、未成年工体检及劳动局登记记录
15、特种工人上岗(如电梯工、电工、厨工卫生许可证等)
16、设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等)
17、其他文件(视审核情况所需)