产品规格6000包装说明6000所在地深圳
验厂对象在营业工厂
验厂目的获得客户订单
业务范围面向全国
辅导方式上门服务
验厂周期一个月
DISNEY验厂辅导之薪酬制度
工资对于满足员工的基本需求必不可少。DISNEY辅导之薪酬制度是顾问老师辅导工厂建立完善薪资制度的一大标准。
制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关较低工资、加班、较长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律法规，并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资，则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时**过以下二者中较短者。
（a）每周工作小时外加班个小时或
（b）当地法律允许的对正常和加班工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关国家的正常工作周外加加班个小时。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准**相关的法律要求，我们期望制造商遵守较高的标准。
培训工资
加班工资
计件工资
福利
工时
每周工作时间48小时或以当地更高的要求为准
每周加班时间12小时或以当地更高的要求为准
休息日
七天有一天休息
特别商业环境＝旺季
每年不能**过4个月
每周不能**过72小时
60/72模式
DISNEY验厂中关于环保调查会问到的问题
1、工厂是否有下水道排放废水？如果没有，向哪里排放？
2、废水在排放前有没有经过处理？
3、工厂是否有危险废品或化学品？如果有，是什么？危险废品和化学品是如何存放？是否有针对这些危险废品和化学品的预防机制和培训？
4、工厂是否有储存罐（地上或地下）?如果有，如何存放？
5、工厂采取怎样的措施减低或控制空气污染？
6、列出含有多氯化联（二）苯（PCB）所有设备、工厂是否建立针对含有PCB的设备的检查程序？如果有，多久一次？
7、工厂使用的物料或设备是否含有石棉？
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