莆田COCA COLA验厂标准 验厂注意事项 邵阳LVMH验厂现场审核内容

COCA COLA可口可乐验厂标准
可口可乐公司(TCCC) 的声誉构建于消费者的信任和认可之上. 我们那些遍布**的合作伙伴都知晓我
公司致力于在发展的同时, 坚守和信奉代表较高水准的价值观, 系列地体质量, 诚信, 优秀, 守法
, 尊重当地文化及*特的习俗等方面.
我们寻求与那些和我们信奉类似的价值观和文明经商的直接供应商/特许供应商和他们的产品制造商发
展业务关系,包括生产任何带有TCCC商标的产品及其辅助产品的制造商(统称产品制造商).
作为我们持续地致力于发展和加强我公司与使用TCCC 商标的产品制造商关系的一部分, 我司的**认
证部特向你们介绍可口可乐产品制造商行为准则. 该准则基于这样一种信念:良好的团体成员意识是我
们业务长期成功的基石,并且这种信念必定体现于我们在销售市场, 生产场所, 及相关的环境和社会团
体活动中的行为和合作关系.
鉴于我们在**各地的运作常常受到不同的法律法规,风俗习惯, 以及经济条件等的影响, 我们深信我
们共享的价值观念应作为TCCC 与产品制造商合作关系的基石. 行为准则重申并强调了我们的 对“良好
的工作环境”的要求及其重要性: 必须遵从相关环境保护法律法规及当地劳动法的良好的工作环境的重
要性.

我们寄期望于同你们及所有的TCCC 产品制造商携手合作来确保对行为准则中的要求的充分理解和遵从

Coca cola验厂注意事项


1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。


2、童工和未成年工：客人**禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。


3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及较近6个月离职的人事档案及劳动合同。


4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以**过60个小时。


5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的较低工资标准。


6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有的行为。


7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。


8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。