产品规格6000包装说明7000所在地深圳
验厂对象在营业工厂
验厂目的获得客户订单
业务范围面向全国
辅导方式上门服务
验厂周期一个月
GSV认证简介
**安全验证（Global Security Verification，简称GSV）是一项国际商业服务体系，为**供应链安全策略的开发和实施提供支持，涉及到工厂的保安、仓库、包装、装货和出货等环节，它的使命是与**的供应商和进口商合作，促进**安全认证体系的开发，帮助所有成员加强安全**和风险控制、提升供应链效率，并降低成本。
**安全验证体系由前海关高级官员和供应链安全*联合开发，是一项高度透明、涵盖范围广、较受认可的供应链安全符合性和成效性验证标准。
这一**供应链安全服务体系综合了专业的知识和技术，通过行业合作，将供应链安全融入到商业运作中，帮助进口商和供应商减少货物跨境运输的风险，同时加速达到目的地市场的时间。
**安全验证的先进评分体系已得到**认可，适用于各类国际进口安全体系的要求，包括C-TPAT、AEO、PIP和WCO，其评估结果可为多家进口商共用，节省成本。
GSV认证审核要求
1. 法规符合性1.1 工厂获得法规途径，工厂有推动法规在生产经营过程中运用。涉及：工资工时，自由结社，较低年龄限制，健康安全标准，环境保护，反歧视，贸易法，安全法规等1.2 工厂有*人员维护法规管理和更新。1.3 工厂现行的法规文本和管控渠道。1.4 过去两年工厂有无被当地**处罚，涉及违纪违法。1.5工厂有培训新法规给员工1.6工厂有建立手册包含WRAP运行：国家法律和地方法规
2. 2.1 确认所有员工在工厂自由工作，观察车间条件，环境，人员运动是否被限制，安全人员是否威胁限制人员自由流动2.2 工厂出入门口是否被锁住，而不是因为安全因素。2.3 确认员工能否自由出入，而不是受限与管理和安全人员的管控、2.4 工厂要保留文本：员工证明自愿工作申明，无胁迫工作，员工要签名，保留在人事记录中。.2.5 工厂要保留劳务代理或中介机构申明保证输入人员无强迫，所有为自愿工作之申明2.6 工厂有授权人负责监督管理此项工作-反2.7 工厂有培训程序，要求所有人员参加在此项培训中，---反对之培训，需制定反对政策2.8 确认安保人员工作职责，保证其不是胁迫工人工作2.9 确认工资按时支付到工人手中，而不是扣留，确认工厂不扣留原始证件，不用监狱工人3. 童工
3.1 确认年龄文件，省份证件复印件，3.2 确认人事文件是否齐全，真伪，员工工作时间长短3.3 确认工厂是否有辨识年龄文件真伪之能力3.4 工厂在面试过程验证年龄的手段和方法.3.5 确认员工在入职和合同上是否有签名，有出生日期之显示3.6 工厂有*人员负责开展监督此项工作—禁止使用童工3.7 工厂有禁止使用童工政策，并知会所有员工3.8 工厂有培训程序，给所有员工不使用童工，入职提供真实年龄文件 ，对于相貌小的员工要仔细认。4. 折磨与侮辱
4.1 确认工厂有禁止折磨与侮辱文件4.2 管理人员要签订的申明—证明理解工厂禁止折磨与侮辱文件4.3 确认工厂有有效管理杜绝各种折磨和侮辱和惩罚的手段和方法4.4 工厂是否联系此项政策给员工-禁止侮辱和虐待4.5 工厂有鼓励员工报告此类事件的渠道，而保证员工不是受到打击和报复，比如工厂有联系号码或者举报箱等4.6 工厂有专项培训程序给工人—反对折磨和虐待4.7检查工厂是否有人身虐待，辱骂等行为http://chlr132.cn.b2b168.com
